Faire grandir les Hommes
& les Organisations
Management
Toutes les entreprises ont des relais au sein de l'organisation : ce sont les managers, les cadres, les chefs d'équipe. Ils sont les courroies de transmission de la vision stratégique de la Direction Générale auprès des collaborateurs.trices.
Leur rôle est indispensable au bon fonctionnement de l'entreprise.
Ils doivent se former et/ou être accompagnés pour garantir de l'atteinte des objectifs.
Nous avons conçus des programmes spécifiques pour eux et elles : qu'ils/elles soient des managers confirmés ou débutants, ils/elles trouveront des parcours en phase avec leurs attentes et leurs besoins.
Manager n'est pas inné mais s'apprend tout en pratiquant. Les managers confirmés ou débutants vont trouver des clefs pour conduire leur équipe.
La motivation est la source de la performance de l'équipe et donc de l'entreprise.
Pour être efficace, le manager doit s'avoir s'entourer, déléguer des tâches et rendre ses collaborateurs.trices autonomes.
Passer de manager à leader, c'est s'approprier une vision, adopter une posture pour la transmettre à l'équipe !
La gestion du temps et des priorités
Le manager à de nombreuses missions à accomplir. Il doit aussi se consacrer à son équipe et se réserver du temps pour la réflexion. Comment faire ?
Comment manager en situation de crise ?
Manager est exigeant et demande de mobiliser des compétences spécifiques notamment lors de l'avènement d'une crise. Voici les clefs pour bien conduire le changement.
Savoir organiser et animer des réunions efficaces
La réunion est un des outils à la disposition du manager pour communiquer avec son équipe. Pour que ce moment soit celui du partage, du travail, de la réflexion et la source de solutions ; comment faire ?
La prise de parole en public
Tout manager doit un jour ou l'autre passer par l'exercice de la prise de parole en public ; devant une assemblée parfois hostile. Le clefs pour arriver à relever ce défi son ici !
Stéphanie - Manager débutante
Je ne savais vraiment pas comment organiser mes premières réunions d'équipe. Cette formation m'a donné de vrais outils pour être plus à l'aise déormais
Audrey - Responsable Marketing Digital
Grâce à cette formation, j'ai pu me recentrer sur ma vraie valeur ajoutée dans l'entreprise !
Thomas - Responsable de pôle
Formation parfaitement en phase avec mes attentes. L'intervenant a donner de vraies solutions opérationnelles pour gérer une crise
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