Nous sommes convaincu que l'apport de nouvelles technologies dans l'organisation de l'entreprise doit nécessairement s'accompagner d'un processus adapté pour les cadres et les collaborateurs. L'arrivée de solutions telles que les ERP ou le CRM ont modifié les usages et redéfinis le périmètre d'action des salariés. ​ Les nouvelles technologies issues du Web bouleversent complètement la donne, rendant obsolète la façon même de penser l'entreprise. Les business model peuvent êtr

Je reprends ici un article paru déjà en 2016 qui fait état du manque incroyable de compétences Numériques dans l'Union Européenne. Il est temps de prendre conscience que la vague du Numérique ne fait que commencer et que les individus, les citoyens et les salariés des entreprises doivent impérativement être formés à ces outils Digitaux. L'Europe ne peut pas se laisser distancer par d'autres puissances par manque de mobilisation de ressources pour informer et former toutes les

La réforme de la Formation professionnelle continue a changé le paysage des salariés comme des dirigeants. Un point important à retenir : le DIF (Droit Individuel à la Formation) n'existe plus depuis le 32 Décembre 2014. Les droits qui ont été ouvert peuvent être reportés dans le CPF (Compte Personnel de Formation) jusqu'au 31 Décembre 2020. Pour découvrir ou mieux connaître le fonctionnement du CPF, vous pouvez consulter le site du Service Public. Vous envisagez de faire une